2022年以来，苏州市吴江区司法局坚持深化巩固政法队伍教育整顿成果，深入推进全面从严管党治警，扎实推进新时代司法行政廉政文化建设。

　　扎实作风，规范权力运行。吴江区司法局完善出台《吴江区司法局全员（个人）绩效考核实施细则（修订）》，成立区司法局绩效考核工作委员会，充分考虑不同岗位工作特点和业务标准等，建立《区司法局全员（个人）绩效考核指标体系》明确34项指标项目，并发布个人绩效考核正负面清单，通过月度个人自查、季度民主测评、年度综合考核，着力完善崇尚实干、鼓励担当、敢于负责的正向激励和负面倒逼机制，以制度建设为抓手落细作风管理、实现常抓长管。

　　培树清风，宣教融入日常。吴江区司法局修订《苏州市吴江区司法局财务管理制度》，规范各类经费支出的事务性手续流程和格式表格，并在月度局务会议、专题党委会议等多场合重点强调严格落实局财务管理制度；打造“每周廉廉看”廉政教育品牌，以“八项规定”“十个严禁”为主题加强线上宣教，将廉政文化宣传融入日常，6月份已制发主题廉政海报4期；建好线下交流监督阵地，定期召开廉情分析会，以“层层负责、逐个面谈、全面覆盖”为原则开展谈心谈话，加强提示提醒，常态化推进廉政教育工作。

　　清正行风，督查动真碰硬。吴江区司法局在“五一”“端午”等重要节日期间扎实开展“清风行动”，组建专项督查组，重点围绕疫情防控物资的采购、调配、库存、领用情况及疫情防控志愿服务差旅费报销等事项，对局机关财务账册等进行检查、核查，以督促管扎紧廉政风险防控“篱笆”；组织开展本年度岗位廉政风险点排查工作，要求全体局领导、各科室认真梳理岗位职责、动态排查廉政风险点、靶向制定防范措施，此次共排查出27条廉政风险点，并提出29条防控举措，现均已落实到位。（文 吴司宣）