国际在线江苏频道消息：项目融资贷款政策解读、用地政策及开发区模式分析、“3+1”主导产业招商经验分享……为统筹推进疫情防控和经济发展工作，4月19日至4月20日，南通开发区组织部为全区招商队伍量身定制招商实战“砺剑班”，为全力冲刺二季度、决胜全年招商目标任务奏响了招商干部队伍“奋进强音”。

　　“点单”配套课程，提升培训精准度。为有效破解学用“两张皮”难题，南通开发区组织部立足“3+1”主导产业发展，协同“4+2”招商部门及其他相关部门共商培训方案；针对在招商引资实践中遇到的政策盲区、产业疑惑等问题和当前招商引资工作面临的新形势，通过组织部门“选单”、“4+2”招商部门“点单”、党工委领导“定单”的方式，形成了“政策解读+主导产业研究+心得交流”的“学、研、思”三位一体的课程配套体系。

　　“专家”以案为媒，提升培训专业度。南通开发区组织部紧紧围绕招商干部项目招引实绩，聚焦政策解读，精选税务、银行、经济发展等相关领域领导干部，通过“线上+线下”“云端+网端”的模式解读税收、项目融资、人才科技新政及服务业招引等政策；聚焦主导产业研究，打破部门界限，牵头“4+2”招商部门组建4个课题研究组，通过分析先进地区产业发展模式、谋划具体招引措施，形成了务实有效的调研成果。

　　“考官”跟踪问效，提升培训实用度。为切实提高培训的实际成效，南通开发区组织部首次采用全体学员化身“主考官”的形式，围绕分享内容的契合性、思考内容的深入性、分享案例的鲜活性、分享经验的实操性四个方面进行评价打分，并将打分结果作为下一次招商引资培训课程设置的依据，为发现、识别和使用一批专业能力强、工作实绩好的招商干部提供重要参考。

　　南通开发区党工委委员、组织部部长姜宇敏说，此次“砺剑班”是针对开发园区特色开展的一次系统化、专业化、集成度高的培训，有利于提升招商干部队伍的整体作战能力、培养实战经验，为经济发展和招商引资工作提供了强有力的干部支撑和组织保障。（文 李冬）