国际在线江苏频道消息：近日，江苏省精神文明建设指导委员会发布《关于命名表彰2019-2021年度江苏省文明村镇、文明单位、文明校园（中小学）和江苏省文明行业的决定》，恒丰银行南京分行再次荣膺2019至2021年度“江苏省文明单位”荣誉称号，这也是该行连续3次荣获该项殊荣。

　　近年来，恒丰银行南京分行紧紧围绕总行党委“建设一流数字化敏捷银行”的战略愿景和“向上、向善、向美”的发展使命，持续巩固文明创建成果，深入开展文明创建活动，不断凝聚广大干部员工干事创业的精气神，各项工作取得良好成效。

　　党建引领 播撒文明之种

　　恒丰银行南京分行始终将党的建设作为精神文明建设的引领力量和重要保障，巩固提升文明创建的层次和水平，强化政治引领，抓好履职担当，持续加强理想信念教育和社会主义核心价值观教育，为全行深度推进精神文明建设奠定了扎实的政治理论基础；聚焦造形铸魂，加强组织建设，创新打造“红心莲”党建品牌，建设党建文化长廊、评选“红旗”支部，分行微电影、红歌大合唱作品获总行“永远跟党走”评选活动一、二等奖，党建工作特色化、品牌化显著提升。

　　用心服务 擦亮文明之窗

　　每个营业网点，都是恒丰银行南京分行的文明之窗。群众的需求在哪里，金融服务就在哪里。在各个营业网点，无障碍停车位、无障碍通道、爱心座椅、爱心窗口是“标配”。南京分行打造“爱心驿站”，开放共享网点空间、设备等资源为社会赋能，为户外劳动者和网点周边群众提供“累了能歇脚、渴了能喝水、没电能充电”的休息场所；为帮助老年客户跨越“数字鸿沟”，通过保留现金服务窗口、开设绿色通道、完善助老便民设施，向老年客户常态化提供打假防骗讲座、法律咨询服务、健康养生等系列增值服务，保护老年客户权益，托起幸福“夕阳红”。

　　以人为本 培植文明之树

　　恒丰银行南京分行始终秉持“用心做文化，用情暖人心”的理念，将提升员工幸福度、凝聚力和归属感作为目标，切实打造员工暖心、家属安心、同心聚力、一起奋斗的幸福分行，让文明意识渗透到每位员工的内心深处；用成长的通道激励员工，大力倡导实践、实干、实绩，把准员工需求脉搏，通过奋斗者阶梯计划、淬炼赋能训练营、党团突击队共享平台等形式，为后备干部量身定制培养方案，为中层干部提供轮岗轮训的机会，为新入职员工准备丰富的培训“套餐”，为青年员工制定职业生涯规划，明确负责人必须要善带队伍、带好队伍，畅通各类员工职业发展通道。

　　责任担当 绽放文明之花

　　恒丰银行南京分行坚持回归金融本源、践行立业初心，持续完善金融支持服务体系、提升综合金融服务能力，实现了信贷资金投放与国家及地方经济发展的同频共振。

　　聚焦“国之大者”。南京分行主动融入国家、区域和地方重大战略规划，全力支持“一带一路”、长江经济带、长三角一体化、自贸区建设、江苏沿海大开发等重大倡议和战略的实施；综合运用“投行+商行”“融资+融智”模式，累计为某地铁集团授信超35亿元，助力打造“轨道上的长三角”。

　　聚焦“六稳”“六保”。新冠肺炎疫情发生后，南京分行深入落实总行金融服务保障8条措施部署，迅速成立应对疫情工作领导小组，举全行之力支持疫情防控和企业复工复产；开辟信贷24小时服务“绿色通道”，通过优先受理、专人审批、限时办结等方式，与省内30多家防控领域相关企业成功对接，为多家小微企业解决复工复产难题，用“硬核”服务赢得一致“点赞”。

　　站在新起点上，恒丰银行南京分行将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，内强素质，外树形象，将业务经营发展和精神文明建设有机融合，在推动高质量发展新征程中扛起新担当、展现新作为、做出新贡献。（文 李梦清）