国际在线江苏频道消息：无锡市梁溪区人社局把稳定劳动关系支持企业与职工共渡难关作为当前重要工作来抓，通过多种方式稳定劳动关系和工作岗位，推动“我为群众办实事”实践活动取得新进展新成效。

　　加大监察执法力度。梁溪区人社局聚焦辖区重点领域，加大执法力度，先后开展整顿人力资源市场秩序“百日行动”、防疫工作人员劳动权益保护行动等专场检查32次，责令用工单位限期整改217项，督促责任单位支付或垫付劳动报酬550万余元；落实劳动用工实名制管理制度，对全区45个在建工程项目开展跨部门联合执法，形成了部门联动、联合整治的监督机制，为1925名劳动者追讨各项报酬2800余万元。

　　提升调解仲裁水平。梁溪区人社局推动“长三角一体化”战略部署落实，承办长三角企业劳动用工联合体检暨四城市仲裁员微课说法启动仪式，赴浙江开展首次异地办案取证工作，形成长三角一体化区域办案协作机制；加大基层调解组织建设力度，在扬名街道成立全区首家巡回仲裁庭，对南长街177家企业进行摸底调查，成立“无锡市清名桥夜经济劳动争议预防调解工作室”，最大限度将矛盾纠纷化解在基层。（文 陶海文）