国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 顾静燕）：2021年以来，苏州工业园区唯亭街道将“织密‘红色网格’，锻造‘党群专员’，把党群工作优势融入基层社会治理全过程”作为基层党建“书记项目”，通过立足三级网格、锻造先锋队伍、整合联盟资源等举措，充分发挥党建的龙头引领作用，把党建与基层社区治理有机衔接，以高质量党建引领基层社会治理。

　　立足三级网格，提升服务水平

　　楼宇“求职码”是由唯亭街道社会治理局牵头，唯亭人力资源有限公司协办打造的民生实事项目。包括亭南社区在内，目前唯亭街道29个社区5645个楼道已同步张贴“求职码”，让居民在网格内就能充分享受到求职便利，增强居民的获得感和幸福感。除了线上求职，还有线下服务，唯亭人力资源公司党支部牵头组建了一支由党群专员构成的“都亭好”红色就业服务团队，定期组织辖区优秀企业开展就业岗位走进社区、走进商业载体活动，将最新的优质岗位信息送到居民家门口。

　　此前，唯亭街道启动“职能入网、服务进门”基层社会治理现代化改革，以党组织统筹协调为“一核”，以“事前巡查走访、事中处置服务、事后监督指导”进行“三元”阶段划分，在“1+29+464”三级网格体系之上构建“街道党工委-区域联合党委-党员行动组”三级党建组织架构，实现全街道464个三级网格党组织全覆盖，让民生服务多触角延伸。

　　锻造先锋队伍，激发红色动能

　　锻造一支先锋队伍，唯亭街道积极推进三项举措。一是扩容，街道实行“网格扎根计划”，多渠道扩充“党群专员”队伍，目前共有“综合网格员”“市政网格员”“商业载体网格员”等党群专员556名，比上年度扩增15名；二是提质，聚焦社区网格员队伍这一核心，街道通过菜单式选学、专题讲座等方式，开展各类线上线下培训16场次，参培人员达1110人次，此外还启动了第三批“360”人员培养计划，为党群专员成长“架梯搭台”；三是树优，街道用好评优评先“指挥棒”，选树331名各类先进典型，激发党群专员干劲，并编发《网格故事汇》4期，讲好党群专员暖心故事。

　　精准务实的举措，激发了党员干部实干苦干的思想自觉和行动自觉。在“我为群众办实事”主题实践中，在“两在两同”建新功行动中，在疫情防控数千人全员核酸检测等专项工作中，都可以见到党群专员的身影。“有事就找党群专员”，成为唯亭百姓的一句口头禅。通过组建全域“党群专员”队伍，唯亭街道大幅提升行政效率，逐步补足基层治理短板，确保党的领导延伸至基层社会治理的“神经末梢”。

　　整合联盟资源，优化发展生态

　　唯亭街道建立党建联盟，通过扩充“红色朋友圈”、用好“红色工具箱”，不断提升为民服务实效。目前，街道29个社区共结对党建联盟单位701家，开展为民服务实事项目1158个，居民满意度高达90%以上。在青剑湖社区，唯亭试点党建联盟“双百计划”，启动党建联盟单位联席轮值，打造了“爱心竹凳兑换”“银色关爱”等一系列居民喜闻乐见的为民服务实事项目，把凝聚红色力量作为推动基层社会治理的重要手段，取得了切切实实的成效。

　　唯亭街道相关负责人表示，党建联盟不仅密切了党群关系，还链接了更多资源，凝聚了更大合力，解决了百姓面临的各类难题，增强了百姓的幸福感和满意度。