国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 冯晨）：自党史学习教育开展以来，苏州科技城坚持“以人为本、服务为先”的工作理念，聚焦居民群众“急难愁盼”问题，细化举措，践行“两在两同”建新功行动要求，以“三个点”全力为群众、企业办实事、解难事，切实将党史学习教育转化为实实在在的为民服务成果。

　　协商议事找准需求点，把实事办准

　　为方便居民开展生活垃圾分类，进一步推进社区垃圾分类常态化工作有序进行，近日，苏州科技城彭山社区在金茂府小区内增设两处垃圾分类站点。

　　为增设垃圾分类点，彭山社区组织党员、居民、物业代表召开协商议事会，共同探讨站点清洁屋分布、清洁屋清理流程等相关问题；在学生开学、小区入住率提升之时，率先想老百姓之所想，思老百姓之所思，提前布置好两处新增垃圾分类站点；把“我为群众办实事”和垃圾分类工作的长效机制相结合，将党史学习教育成果转化落到实处。

　　窗口服务抓住突破点，把实事办实

　　近日，家住苏州科技城龙景社区的“新手爸爸”陈先生来到东渚为民服务中心，顺利为刚出生的儿子办理了新生儿出生七类申请。

　　出生“一件事”窗口已开设2个月，目前已顺利办结10套出生“七件事”证件。新生儿出生后一个月内所需办理的户籍申请、预防接种、医保参保等七件事均可统一办理。由社区工作人员收齐材料后线上线下流转，证件办理成功后可邮寄到家。

　　东渚为民服务中心通过系统梳理人生不同阶段的办理事项，将多个相互关联的事项整合为“一件事”，网上信息实时流转和共享，让居民一次申请、一表登记、一窗办理、只跑一趟，切实提升了群众的幸福感。

　　对接企业把握着力点，把实事办好

　　东渚街道人力资源和社会保障服务中心积极发挥作用，与辖区内企业深度沟通，赋能人才队伍建设，为高质量发展提供坚强人才保障和智力支撑。

对职工进行职业技能考试 摄影 冯晨

　　东渚街道人力资源和社会保障服务中心以企业用工工种为切入点，结合业务实际，制定服务清单；通过深入企业走访、召开用工需求座谈会，定期了解企业用工实际需求、专业缺口。

　　此外，东渚街道人力资源和社会保障服务中心还为企业提供定制化培训课程，因企施教，送教上门，竭力为企业“送培训、送政策、送服务”，并推行企业技能等级认定服务，过自主认证职工技能等级为企业发展注入新能量。