国际在线江苏频道消息：“明天，我即将带着企业的激励踏上军旅；今天，你要尽心建功企业，不断提高业务技能和身体素质，争取明年咱们军营再见！”近日，在苏中建设集团的“带编入伍欢送仪式”上，“准新兵”崔伟峰深情勉励刚入职的新同事孙栋润。海安市人武部部长刘镇宇介绍，2021年海安市有12名企业员工带编入伍，28名因身体偏胖等可塑因素限制的适龄青年加入企业，成为来年储备兵员，这是他们推行军企共育新型人才模式的有益探索。

　　以往，海安市兵员征集的重点对象放在高等院校的在校和即将毕业离校的适龄大学生上，对往届和提前入职国企、民企的新员工底数掌握和思想跟踪还有“盲区”。借江苏省军区关于“广泛动员大型企业新入职大学生员工先参军锤炼后上岗兴业，探索实践军企共育强国强军新型人才模式”的东风，海安市征兵办先后5次组织宣传部、发改委、财政局、退役军人事务局等部门召开座谈会，16次走进企业调研，研究确定“新员工带编入伍企业奖励、入伍前待业的可与企业双向选择入编、有志从军的适龄青年企业带编培养”的军企共育新型人才新模式。

　　辖区内30多家企业踊跃参与，不少企业负责人自发成为征兵政策宣传员。苏中建设集团主动出台激励新员工入伍政策，员工服役返乡后在薪酬定岗、岗位调整、中层干部竞聘上优先考虑，入伍期间每月发放生活补贴，解决青年员工参军后顾之忧。10多家企业相继出台个性化惠及政策，实实在在地给入伍员工服下一颗“定心丸”。 

　　针对刚毕业尚未入职的大学应征青年对象，海安市征兵办积极牵线搭桥当“红娘”，充分结合应征青年专业特长，通过市人才交流市场平台和“登门”沟通向各类企业积极推荐入职。30多家企业纷纷向这些具有家国情怀、敢于担当尽职的应征大学毕业生伸出“橄榄枝”。

　　海安市市长、征兵领导小组组长谭真介绍，军企共育新型人才的新举措兴军惠民，值得大力推广和支持。连日来，海安市陆续有“准新兵”和有从军意向的优秀青年签约属地知名企业。社会广泛支持国防建设，适龄青年积极响应号召，随时接受祖国挑选，成为这片红色热土上一道绚丽风景。（文 夏鹏飞 张志荣）