国际在线江苏报道：近年来，徐州市铜山区司法局通过“四法四常”，有效发挥领导干部“头雁效应”，助力法治铜山建设全面提速。

  法治思想学在日常。铜山区司法局贯彻落实《铜山区关于加强国家工作人员学法用法工作实施意见》，依托区委理论学习中心组、区政府常务会议，开展领导干部常态化学习。铜山区司法局每月定期组织领导干部赴徐州铁路运输法院开展旁听庭审活动，增强领导干部的程序意识、证据意识和应诉能力；编印领导干部“以案释法”读本、公务员法律读本和普法笔记本15000册，向全区领导干部和公务员免费发放，实现人手一本；通过短信、“铜山普法”微信公众号、“法润民生”群每周定时向全区1400多名科级干部发送最新法律动态信息10万余条，推动领导干部“指尖学法”。

  法律素养育在经常。铜山区司法局以“领导干部大讲堂”为平台，定期组织法治讲座、法治巡讲、法治论坛、法治研讨，邀请各级专家学者进行专题授课，强化领导干部和公务员法治思想；区政府常务会安排相关部门主要领导解读《中华人民共和国民法典》《政府信息公开条例》等新实施或新修订的法律法规，有效带动各镇街、各部门党委（党组）对新实施法律法规的学习，促进全区“关键少数”法律素质的提升；以“谁执法谁普法”为依托，常态化开展法治宣讲活动，各单位领导干部利用领导班子会、全体人员会或集中学习、培训会等形式，向本单位本系统讲解法律知识，营造学法讲法氛围。

  法律知识考在平常。铜山区司法局全面落实领导干部任前法律知识考试制度，将法律法规纳入全区领导干部和公务员学法用法考试、非人大任命领导干部任前法律知识考试的范围，坚持入职必考，把好领导干部入职的“法律关”，通过以考促学、以学促用方式，不断强化领导干部法治观念和法治思维，提升其依法决策和依法行政能力。

  法治建设严在通常。铜山区司法局完善领导干部年度述职述德述廉述法制度，落实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责、法治政府建设的考核，把区、部门、街道领导班子和班子成员纳入述法对象，把领导干部学法述法情况纳入绩效考核重要内容，将学法用法和推进法治建设考核结果作为干部任免、奖惩的重要依据之一，以增强学法用法的自觉性。（文 朱远明 张焕焕）