国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 赵浴悦）：干部引领发展，导向决定方向。2021年以来，苏州新城投资发展有限公司下属子公司苏州市新瑞建设发展有限公司着力加强年轻干部培养和战略储备，注重在基层一线、急难险重的岗位上培养和锤炼年轻干部，推动年轻干部不断成长，做出自己应有的贡献。

新瑞建设公司常务副总经理蔡荣蓉与员工分享挂职经验 摄影 赵浴悦

　　2021年6月，新瑞建设公司常务副总经理蔡荣蓉赴苏州市工业和信息化局企业服务专班挂职。挂职期间，蔡荣蓉多渠道收集梳理企业诉求，累计转办诉求130余件，服务企业1000余家；大力推广宣传“政策计算器”，截至2021年10月25日，注册企业累计45456家，政策匹配62938次，网站点击809230次；参与2020年度保障农民工工资支付工作实地核查，抽查吴江区、工业园区16个工地。

　　2021年12月，新瑞建设公司员工积极参加新城投资公司“今天我主讲·我为新城代言”选拔赛。另外，新瑞建设公司积极开展“微思享”学习课堂，通过年轻骨干带头分享公司主营业务小知识的形式，集中学习、现场测试，培养“一专多能”的干部队伍。截至目前，已开展16期“微思享”课堂专题学习活动，提升了储备干部的职业素养和人文素养。