国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 苏仓轩）：2021年，太仓高新区党工委持续扩大“太高新·最舒心”营商环境服务品牌影响力，秉承“无事不扰、有求必应”的服务理念，强化项目专班化推进机制，深化企业“全生命周期”服务，让党建引领暖心服务再提档。

　　太仓高新区党工委充分发挥党支部战斗堡垒作用，以“企业服务先锋”行动支部为阵地，积极与市级机关和企业党支部开展共建，通过“一企一群”“一事一群”“现场办公会”等创新工作模式，为项目建设提供强有力的支撑，让问题在第一时间解决，服务在第一时间送达，成效在第一时间检验；高新区招商局党支部、经发局党支部牵头成立航空航天产业联盟、安全生产工作联盟，推动30家联盟成员单位以扩大“朋友圈”做强航空航天产业生态圈，通过先进安全经验和优秀做法的分享，为创建省级安全发展示范城市助力。

　　太仓高新区党工委深化“人才咖啡馆”品牌建设，进一步畅通人才诉求渠道，增进与创新人才的沟通互联。为强化人才全生命周期服务，在高新区党工委的推动下，高新区科技局党支部专门成立人才项目申报推进小组，详细梳理太仓科技领军人才申报书撰写及注意事项，解读申报文件，交流分享申报经验，以实施人才服务包干工作模式为重点，帮助落户人才解决申报人才项目时的难点、痛点，为领军人才申报扫清障碍，提高申报成功率。

　　太仓高新区党工委扎实开展党史学习教育，推动各部门广大党员干部在岗位履职尽责上大显身手。高新区人社局立足学党史、办实事，开展“学史力行 我为企业增服务”活动，分5个小组，每组由一名党员担任组长，分组走访第一批150家高新区规上企业、重点企业；在完成设计问卷、梳理政策、制作人社联系卡等准备工作的基础上，全面开展上门走访，与企业面对面交流，收集整理并协调解决人社相关问题，后期将经过专题会议讨论后形成专题调研文章，针对企业反映强烈的难点堵点问题，探索落实解决方案，让惠企服务暖到心窝。