国际在线江苏频道消息：自党史学习教育开展以来，无锡市滨湖区人社局围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，广泛听取群众意见，深入了解民生需求，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，把问题清单变成项目清单，着力解决群众的揪心事、烦心事、操心事，切实提升滨湖百姓的获得感、幸福感、安全感。

　　聚力重点群体 多举措促就业

　　开辟就业帮扶“绿色通道”。滨湖区人社局持续开展“春风行动系列招聘会”“民营企业招聘月”等专项服务活动，通过线上线下同步宣传援助政策、上门走访摸清人员底数、精准定位实施“一对一”帮扶等方式，帮助就业困难人员实现就业再就业。

　　确保公益性岗位“兜底安置”。滨湖区人社局把握人员就业需求，通过上门沟通、网络调查、电话联系等方式了解就业意愿，针对性开发就业岗位，如为退捕渔民“量身打造”蓝藻打捞工作，实现从“捕鱼人”到“打捞人”的身份转变。

　　发挥补贴政策“激励效应”。滨湖区人社局高频次开展政策宣传活动，为就业困难人员提供政策咨询、岗位推荐、就业指导、劳动维权、法律援助等服务，累计发放宣传册5000份；鼓励企业吸纳困难人员就业，及时兑现社保返还补贴，截至10月，累计发放“两项补贴”3054万元。

　　聚力全民参保 补短板强保障

　　政策引领、部门联动，为全民参保添动力。滨湖区人社局牵头基层人社业务部门，定期组织开展HR沙龙活动，深入了解企业用工和人员参保情况，引导企业依法参保，确保职工应保尽保；健全就业困难人员“绿色通道”，在区、镇（街道）、村（社区）三级公共就业服务窗口提供就业服务，引导断保人员通过就业实现参保续保。

　　数据辅助、考核挂钩，为全民参保加压力。滨湖区人社局联合市场监督、税务、总工会等部门，定期开展执法检查，重点针对劳动密集型企业、三产服务性行业、有举报投诉记录的企业，确保职工应保尽保。

　　宣传扩音、政策落地，为全民参保造氛围。滨湖区人社局加大宣传力度，全力宣传贴息续保政策，大力营造社会各界促进就业创业、推进社保扩面的浓厚氛围；扩大宣传阵地，通过发挥三级劳动保障平台资源，选择重点社区、园区和企业送政策、送服务，调动依法参保的热情和积极性。

　　聚力政策激励 大力度引人才

　　优服务，“点对点”精准帮扶。滨湖区人社局完善大学生实名制调查系统，做好动态跟踪服务，对有就业意愿的未就业毕业生进行“就业援助一对一、职业指导一带一、创业扶持一帮一”的精细化指导，提供岗位信息、就业指导、见习培训、困难帮扶等公共就业服务。

　　扩渠道，“面对面”搭建平台。滨湖区人社局走访优质企业，鼓励引导其申报就业见习基地，开发就业实习岗位，截至目前共开发就业见习基地68家，提供岗位1541个；汇总滨湖骨干企业用工需求，定点定向推送招聘信息，持续推进“智汇滨湖”“名企优岗”等招聘活动，畅通企业和毕业生双方沟通渠道。

　　送政策，“实打实”加大扶持。滨湖区人社局积极落实各项高校毕业生就业创业扶持政策，充分发挥中小企业吸纳就业的主体作用，拓宽大学生就业渠道；整合社会资源，共建大学生创业园，创建区级创业板块，鼓励大学生创新创业。

　　为民办实事没有终点，滨湖区人社局将持续聚焦群众身边问题和发展现实需求，构建起“我为群众办实事”的长效机制，从社会关注的问题抓起，从群众关切的问题出发，继续谱写“人社工作为人民”的民生篇章。（文 李贝贝）