国际在线江苏报道：2021年以来，宿迁泗阳县司法局科学谋划，对标对表，扎实推进、分步实施，不断推进基层司法所分类建设，为维护稳定和服务群众提供有力保障。

　　一是抓党建引领，打造过硬队伍。局党组每名班子成员挂钩联系3个至4个司法所，定期到司法所检查指导；充分发挥党员干部的带头示范作用，通过“传帮带”机制，以老党员带新党员，构建起老中青搭档的科学队伍结构；组织司法所党员走进程道口战役纪念馆、大王庄战役纪念馆等红色基地开展党性教育，组织200余人次观看《平安中国之守护者》等红色影视作品，通过宿迁干部网络学院、“学习强国”APP等平台积极开展线上学习，不断提高基层司法所队伍的向心力、凝聚力、战斗力。

　　二是抓阵地建设，优化服务环境。司法局成立司法所分类建设指导小组，对全县13个司法所开展工作指导，逐一列出问题清单，提出整改措施，加强党委政府沟通协调，积极争取支持，共同紧盯时间节点攻坚克难；积极协调省厅“五方挂钩”帮扶资金，协调县级财政资金200余万元，乡镇街道资金300余万元共同改扩建3个司法所，提升阵地规范化水平；对全县部分司法所办公用房改造扩建，新增加办公用房30间，新增面积600余平方米，同时配齐代化办公设施。目前全县13个司法所均完成分类建设，大型司法所3个，中型司法所3个，小型司法所7个。其中，泗阳县三庄司法所被省厅推荐表彰为“全国模范司法所”。

　　三是抓规章制度，夯实管理基础。泗阳县司法局统一13个司法所的各项工作制度，注重对司法所的内部管理、行为规范和工作目标考核等方面的制度建设，明确工作规范和办事程序，要求工作人员按章办事；将司法所社区矫正、安置帮教、人民调解等制度和职责公示上墙、自觉接受人民群众监督，真正做到靠制度管人、管事，有效地规范司法所行政行为；在理顺司法所管理体制的基础上，进一步完善岗位目标责任制，采取领导和群众考核评议相结合、定性与定量考核相结合、平时与定期考核相结合的原则，完善激励机制，以制度化切实保障司法所工作井然有序有效开展。

　　四是抓业务水平，提升服务能力。泗阳县司法局根据司法所建设类别，规范设立接待登记、流转办理、法律咨询、人民调解等服务窗口，满足群众法治需求“只进一扇门，最多跑一地”；定期组织开展执法案卷评查、优秀调解案例评选、青年大讲堂、岗位技能大练兵等活动，不断提升司法所工作人员综合素质能力；由各村（社区）法律顾问牵头组建“法润民生”微信群，24小时在线解答群众法律咨询；以现有公共法律服务网络为基础，不断延伸服务触角、丰富服务内容、拓宽服务途径，更好地满足了人民群众对法律服务的新要求。（文 朱珠 刘伟）