国际在线江苏频道消息：为深入贯彻落实总行新五年战略规划及计划财务条线各项政策要求，切实推动“我为群众办实事”落地见效，近日，恒丰银行南京分行组织开展2021年计划财务条线“特训营”，通过战略规划宣讲、财会技能竞赛及财务专项培训等内容，推动以赛促训、以学促用，全方位提升分行财务工作人员的理论知识与业务技能。

　　在计划财务条线会议上，恒丰银行南京分行计划财务部负责人按照总、分行党委的工作部署，重点宣贯了总行新五年战略规划的内容，就2021年以来的考核政策、经营导向及费用管理等进行了阶段性总结，并对下一步条线工作要点进行了部署。会议还组织各经营单位财务管理人员围绕“如何落实新五年战略规划、目前财务管理存在的差距、所需求的帮助”等课题，进行深度交流讨论。

　　会议当天，恒丰银行南京分行财会综合技能竞赛如期举行，来自二级分行及南京本部财务运营条线的19名选手踊跃报名，参加了竞赛比拼。结合工作实际，本次竞赛将财务资负条线的制度及政策法规等内容纳入考察重点。此次竞赛检阅了南京分行财务条线的学习培训成果，“点燃”了员工钻研业务、比拼技能，努力成为财务管理专业化人才的学习热情，更加坚定了为全行高质量发展贡献力量的信心。

　　为进一步落实总行“做细成本”战略支柱，南京分行计划财务部组织了集中采购、经济资本专项培训。集中采购培训针对采购制度法规、流程管理及系统操作等进行了详细讲解，重点强调了采购的过程管理及采购人员的合规廉洁意识，下一步将编制采购管理“明白纸”，切实解决采购部门的难题，使操作更规范、受众更明白、办事更满意。

　　此次计划财务条线“特训营”是恒丰银行南京分行职能部门将“我为群众办实事”落到基层、落到实处的生动体现，进一步沟通了思想、解决了难题、凝聚了士气。下一步，恒丰银行南京分行将继续发挥好财务管理的决策指引、风险控制作用，通过走访调研、学习培训等精准服务，全面提升财务队伍整体素质，促进财务管理质效水平，为业务发展提供坚实保障。（文 邢惠雯）