国际在线江苏频道消息：2021年以来，无锡市惠山区堰桥街道扎实推进党史学习教育，坚持党管人才原则，把握“引、育、用、兴”四个关键环节，推进高新人才队伍建设，实现“人才助力发展进程，发展成果反哺人才”的良性循环。

　　海纳百川，在“引”字上做文章。堰桥街道完善具有竞争优势的人才政策体系，组织高层次人才看堰桥分享会，着力吸引海内外创新创业领军人才和高技能人才；建立人才服务中心，精准服务高层次企业人才，集中展示科技人才在高新技术企业发展中的卓越风采；推进人才优惠政策，为高层次人才在多方面开辟“绿色通道”，吸引人才安家落户。

　　多措并举，在“育”字上深发力。堰桥街道建立人才资源库，以高端装备、新能源、新材料等相关产业为主要培育方向，有计划地形成堰桥“高精特尖”特色人才和产业集群，引导人才走科技助企、科技强企之路；有效引导规上企业新宏泰公司先后建立一批产业工人职业教育培训平台，与华东理工大学、哈尔滨工业大学合作研发项目，与上海电器科学研究所合作建设实验室，培养一批复合型人才；实施“强企工程”，建立街道与人才企业联络制度，设立专业会计事务所、人才法律服务等窗口，为引进人才提供可靠的专业服务。

　　优化环境，在“用”字上下功夫。堰桥街道着力创新驱动，以“院士经济”为重要引擎，以“华东科创谷”为抓手，围绕“一镇一院一产业”构建更多的政产学研紧密型创新共同体，有效激发人才发展内生动力；不断推进智能制造、新能源、新材料、新兴产业在规模企业中的比重，重点打造智能制造产业园和信息技术产业园项目，做好“加法”的同时做好落后产能和企业腾退的“减法”。

　　齐抓共管，在“兴”字上求实效。堰桥街道克服人才交替中出现的知识断层、技术断层等问题，在高层次人才间开展交流活动，促进知识流通与思想解放；围绕“百位人才树群像”活动挖掘以江水泉为首的典型创业人物，开辟“堰桥匠心”专栏，弘扬“创业头雁”“科技之星”在经济社会发展中的“工匠精神”，不断焕发人才创新创业的激情；深入实施“骨干定向”“精英领航”计划，建立人才企业全生命周期服务链条，积极为人才提供“一站式”服务。（文 杨淼君）