国际在线江苏报道（韩小强 通讯员 吴艳婷）：近年来，苏州市浒墅关经开区龙华社区党委深入实施党建引领基层治理“根系工程”，提档升级“红叶印、向阳心”党建品牌，有效推动组织触角向一线延伸、工作力量在一线整合、为民服务在一线优化、服务载体在一线保障、协调机制在一线运行，精纯淬炼“龙华善治”韧性，打通服务群众的“最后一米”。

　　组织扎根，“红色引擎”添动能

　　为避免“党建真空”，龙华社区充分发挥“网格+数据”作用，对社区160名党员开展“地毯式”梳理，与本人逐一沟通，成功将党员的组织关系转移至实际居住地或单位党组织。社区党委进一步延伸党组织“触角”，将党支部建在小区，将党小组建在楼道，构建起“社区党委-网格党支部-党小组-党员中心户”四级网格，推动组织“根系”深扎于基层“一线”。

社区志愿者服务 摄影 浒轩

　　为实现“多格合一、一网统筹”，龙华社区党委积极推进“党建网、治理网、服务网”三网融合，社区3个党支部、8个党小组、102名党员全部纳入服务网格。

　　资源下沉，为民服务添优势

　　龙华社区发挥大党委“轴心”作用，凝聚起浒墅关中心小学校、高新区特殊教育学校、吴县中学等共建单位党组织“一核多元”合力。在2021年暑期的“家门口的暑托班”项目中，浒墅关中心小学校党支部为社区持续输送62名教师80节课程，精准破解双职工家庭暑期孩子“照护难”的现实痛点，公益讲座、文体节目等资源的下沉也使社区服务更趋多元化、精准化。 

社区学校同携手，共驻共建增合力 摄影 浒轩

　　2020年以来，龙华社区探索实行“中心+社区”模式，并全面培养“全科社工”，通过将行政职能划归便民服务中心，服务职能下沉社区，实现了政务、居务相分离，促使更多“人力、精力“回归”到百姓身边。党员干部定期下沉服务网格，走进居民家中，躬身群众一线，深入了解“急愁难盼”。

　　品牌引领，社区治理添活力

　　坚持以人为本，提升居民群众的获得感是社区党建工作的根本价值取向。在社区党群服务中心、红叶党建主题公园等党建阵地的“硬件”支撑下，龙华社区“红叶印 向阳心”党建品牌应运而生，“治汇益+”“归零工作法”“红叶线上管家”等社区治理创新举措落地显效。

“治汇议家”楼宇议事角 摄影 浒轩

　　龙华社区以构建议事体系为突破口，先后建立起“治汇议家”楼宇议事角、“治汇益+”党群议事会、“惜华”妇女议事会等25个议事组织，广泛吸引居民就小区建设发展的热点问题开展议题讨论，有效调动了居民自治的积极性。在议事体系初具雏形后，社区党委又创新提出一脉相承的“归零工作法”，即“提出议题-形成思路-听取意见-完善方案-上报请示-事项公示-执行决策-事项跟踪-全程监督”，9个步骤的闭环有力承担起将民生议题转化为实事工程的使命。

　　2021年6月，龙华社区党委在微信平台推出“红叶线上管家”服务，通过吸纳社区专（兼）职网格员、物业人员、警务人员、热心骨干居民担任“线上管家”，联动处理居民各类问题，助推社区治理走上“科技赋能”道路。