国际在线江苏报道:“我揭榜的项目是警秀平台的运用推广,‘榜’是任务,更是责任,‘贤’是信任更是期待。”近日,宿迁市公安局湖滨新区分局井头派出所“90后”民警靳彭盼揭下榜后信心满满地说,“我有信心带着我的团队,把平台搭好,让民警‘秀’出成绩和精彩。”
按照张榜的“项目清单”,职教园区派出所民警刘李揭榜的是智慧社区平台运用推广,他认为,为社区科技赋能,让社会治理的神经末梢延伸到千家万户,智慧社区建设大有可为。
揭榜团队合影
靳彭盼和刘李所说的揭榜,是湖滨新区公安分局为有效推进现代警务机制改革,创新开展重点攻关项目“揭榜招贤”活动。
“揭榜招贤”活动紧扣智慧警务、民生实事、特色亮点和队伍建设等,筛选出智慧湖滨平台、智慧社区平台、警秀平台、“防护盾”物联网装备管理等10个攻关项目进行挂榜,鼓励符合条件的民警辅警积极申请揭榜,按照团长1名、团员2至6名的团队配置,制定项目计划书进行攻榜。目前,智慧社区平台、警秀平台等第一批6个攻关项目已被31名民警辅警揭榜认领。
公安民警进行讨论项目“发包”情况
与此同时,在“选帅”上,湖滨新区公安分局打破资质年龄的限制,通过专家组书面集中评审,筛选出最佳项目落地方案,确定“挂帅”人,真正做到“英雄不问出处,谁有本事谁揭榜”;还通过对挂榜项目落地情况实行每周一调度,实时掌握项目进展,及时协调解决遇到的困难。此外,湖滨新区公安分局制定明确的奖励措施,对项目综合评审质态为“中”“良”“优”及被评为“年度优秀揭榜团队”分别表扬、嘉奖和优先推荐立功、优先职级晋升等不同层次的奖励。
“‘揭榜招贤’让能者上,给人才提供平台,为想干事、能干事、干成事的民警敞开大门。”湖滨新区党工委委员、管委会副主任、公安分局局长郝劲柏说,只有唯才是举,才能最大限度激发民警干事创业活力。(文/图 朱远明 孙明建 田廷江)