6月4日，江苏省自贸办宣布江苏自贸试验区联动创新发展区重点开放平台名单，镇江高新区名列其中。这是该区实体化运作以来，取得的又一项进展。

　　2017年6月6日，镇江高新区正式实体化运作。四年来，该区主要经济指标保持快速增长，在全国国家级高新区综合评价中排名上升49位。“围绕‘城市发展新空间、新兴产业承载地、创新驱动主引擎’的目标定位，招引四方英才、推进创新驱动、优化营商环境，加快成为镇江发展活力标杆。”镇江市委常委、镇江高新区党工委书记詹立风说。

　　政策加码显诚意 聚才引智谋发展

　　走进镇江跋涉智能设备有限公司，800平方米的厂房内，一派热火朝天的景象：两条生产线正生产着封箱机、打包机等产品，5名工人忙着产品装配。很难想象，两年前，这里还是一片空荡荡的闲置厂房。

　　“政府不仅做了不占股份的初期投资人，还聘请专业投资人为我们的未来发展理清思路。”该公司负责人范可说，凭借2019年在“镇江高新区杯”创新创业大赛中获得的30万元奖金，公司开始起步，后期镇江高新区双创政策持续助力，公司业务获得爆发式增长，去年营业额近1500万元，预计今年将实现翻倍。

　　年轻的镇江高新区要保持活力，离不开四方英才的加盟。该区以大赛为招才引智抓手，四届“镇江高新区杯”创新创业大赛，先后吸引来自全球100多家高校、60余家科技创业园区及孵化器的600多名选手报名参赛，30个大赛获奖项目累计获得各类银行、创投机构5000多万元的授信额度。

　　有好的抓手更要有好的人才政策。镇江高新区实施“团山英才”计划，累计引进培育各类高层次人才（团队）210名，包括省双创人才18名。2021年，该区在镇江市人才新政的基础上继续加码，来镇江高新区工作的人才可以享受市区两级政策叠加：人才购房最多补贴30万元；本科毕业生可以连续三年享受每个月最多3000元补贴；重点实验室、研究中心等研发机构最多可获得100万元奖励……

　　创新驱动添动能 整合资源谱新篇

　　创新引擎是镇江高新区保持活力的重要一环。该区全社会研发经费支出占地区生产总值比重3.3%，万家企业法人高企数350家，规上工业企业拥有研发机构占比68%，高新技术产业产值占规模以上工业产值比重70%。

　　高新企业云集的背后，是该区整合区内资源，让企业办事不出区。全球液压马达龙头企业丹佛斯集团在生产全球首台套样机过程中，需要用到高精度的3D打印技术。镇江高新区创新服务中心主任刘凯获知这一情况后，立刻从平台中调出区内拥有3D打印技术的机构名单，帮助企业与江苏科技大学海洋装备研究院对接，报价更是压低至区外报价的1/5。

　　镇江高新区整合新型研发机构、孵化器、科技服务机构、投融资机构等创新资源和服务资源，建立企业综合服务“超市”、技术“诊疗所”、金融“输血站”，为企业在融资授信、技术服务等方面提供帮助。

　　截至目前，镇江高新区已先后创成国家创新型特色园区、全国首批国家级“双创”特色载体、国家科技服务业区域试点等21个省级以上科技创新资质称号。

　　干部进企当“保姆” 优化环境再加码

　　“现在一线工人的招聘难度挺大的，如果能帮我们扩大招聘渠道就好了，另外，有没有什么人才政策，可以助力我们留住技术人才？”5月25日，镇江市宏业科技有限公司负责人樊智荣见到34岁的镇江高新区商务局经贸运行科科长陈杰，直截了当抛出两点企业需求。

　　原来，这已是陈杰当月第二次拜访企业，帮助企业解难答惑。3天后，陈杰将镇江高新区人才政策整理好发给樊智荣，并联系蒋乔街道组织劳务派遣公司与企业进行对接。“如果企业还有什么需求，相关的手续我们可以帮忙联系，保证‘无事不扰，有求必应’。”陈杰诚恳地对樊智荣说。

　　有活力的镇江高新区，离不开干部主动作为、持续优化营商环境。该区坚持以党建锤炼干部，对讲政治、敢担当、能力强、业绩突出的干部，重点关心培养，优先提拔重用。48名来自机关、街道、国企的年轻干部，组成16支先锋团队，派驻到辖区48家“四上”及创新性、成长性企业，挂钩提供一对一“保姆式”服务。去年以来，该区亿元项目招引数和投资总额翻一番，落地率超过60%。（新华日报 记者 晏培娟 钱飞）