国际在线江苏报道：近日，为做好大学生就业法律风险防范，宿迁市泗洪县司法局采取用好专业资源、创新活动形式，借力载体等多项有效措施，扎实做好大学生就业法律风险防范工作。

　　一是盘活法律资源，携手风险防范。泗洪县司法局为增强大学生就业时的法律意识，提高毕业生在工作过程中的劳动维权能力，建立“校+所”联合机制。泗洪县司法局将该县8家律师事务所与10家职业学校结对，开展毕业生就业法律风险与防范专题讲座，通过运用案例，从劳动关系、工伤事故与救济和劳动就业风险等方面向毕业生介绍求职就业中可能面临的困难，同时对三方协议的法律效力、签订毕业生就业协议注意事项和违反毕业生就业协议的后果进行了相关地讲解。讲座中，各位律师建议同学们在求职就业中要做好职业规划，树立正确的求职心态，同时，建议毕业生要主动学习《劳动合同法》中的相关法律知识，熟悉就业政策和法律常识，增强法律意识，维护好自身的合法权益。

　　二是借力网络资源，用好普法平台。泗洪县通过“泗洪普法”微信公众号和“村居法润民生微信群”两大平台发布大学生就业法律风险提示，一方面通过“泗洪普法”微信公众号，向全县的群众发布相关知识点，营造浓郁的宣传氛围，另一方面借助“村居法润民生微信群”、各村居法律顾问和人民调解员的力量，从村居层面入手进行点对点的传输，利用村居法律顾问、人民调解员对村居熟悉的优势，与大学毕业生的家长进行面对面的宣传，通过“家长+学生”的方式，对该县大学毕业生进行就业法律风险提示。

　　三是运用培训资源，打牢普法队伍。泗洪县结合“法律明白人”培育工程，开展大学生就业法律风险提示专题“法律明白人”知识培训，对“法律明白人”进行专业的大学生就业法律风险知识点培育，扩大大学生就业法律知识普法志愿者队伍，利用相关节假日对大学生进行相关法律知识宣传培训；前置宣传对象，对企业进行大学生就业法律风险相关知识的宣传，规范企业用工，间接保障大学毕业生的就业权利；印发普法宣传资料，针对大学生就业法律风险点，制作大学生就业法律风险与防范手册、漫画和微动漫等。

　　据统计，泗洪县共开展相关活动16场，下发相关宣传材料2000余份。（文 李相玉）