国际在线江苏频道消息：截至2021年2月，宁波银行在江苏地区已拥有超55家营业网点，存款规模站稳2000亿元，贷款规模近1500亿元，各项业务发展良好，保持了效益、质量、规模、结构的协调发展。

　　“少违规”，严守合规管理底线

　　宁波银行南京分行着力完善合规制度，结合监管要求和工作实际，持续开展制度和产品的合规管理，落实事前审核、事中测试和事后评估，持续开展监管指标监测，确保各项业务开展和各项指标符合监管要求。

　　宁波银行南京分行积极开展合规检查，严格落实江苏银保监局“大排查、大处置、大提升”专项行动，强化反洗钱、反恐、操作风险、合同管理、授权管理等高风险领域的检查，每季度积极学习监管新规，听取内部管理考核情况汇报，并针对性地开展现场和非现场检查。

　　宁波银行南京分行持续营造合规文化，每季度梳理监管最新政策要求，自上而下组织分层次的员工合规培训、合规考试。

　　“零案件”，明确案防管理红线

　　近年来，宁波银行南京分行持续抓好案防管理，确保稳健经营发展，连续十三年保持了“零案件”的好成绩。

　　一方面，宁波银行南京分行通过持续完善制度体系建设，制定了突发金融风险应急处置办法、安全管理办法等规章制度，确保安全管理工作的每一个岗位、每一项业务、每一个环节都有章可循。

　　另一方面，宁波银行南京分行始终紧跟互联网、大数据分析，坚持“管用、可行、长效、易操作、用技术”的要求，在员工准入上把好关，加强员工的入职前背调；在思想动态上，各级负责人作为第一责任人，做到“了解自己的员工”，常态化开展案防谈话；通过案件风险分析会、案防专题会、述职述廉会等形式建立起多层覆盖的案防体系；同时将员工家属作为案防的重要补充力量，充分发动员工家属学习熟悉银行员工行为底线，为员工竖起案防的两道防火墙。

　　同时，宁波银行南京分行持续升级案防管理五项机制，进一步明确五类二十条行为底线，对于触碰红线的人员，始终保持零容忍态度；结合员工行为规范和职场戒律要求，积极践行“严风肃纪二十条禁令”，在严格管理的同时，让员工自觉养成良好的工作习惯，每天充满正能量。

　　宁波银行南京分行普惠金融温馨提示：珍惜自己的血汗钱、保卫父母的养老钱、守住子女的读书钱，防范非法集资。（文 毕然）