国际在线江苏报道：2020年以来，宿迁市泗阳县各级、各类调解组织共调处矛盾纠纷13932件，成功13698件，调解成功率98.3%。泗阳县司法局突出人民调解员“优中选优”原则，从原有调解员队伍和社会中共计选聘48名专职人民调解员，进一步壮大人民调解员队伍。目前，泗阳县共有各类调解组织264个，调解员1171人。

  一是突出“专”的精准化选聘标准。泗阳县司法局结合基层具体实际，除对思想政治、户籍、年龄和相关法律法规规定不得报考的情形作要求外，突出强调乡镇（街道）和非乡镇（街道）两个选聘标准。乡镇突出强调农村工作经验、调解实战能力；非乡镇（街道）强调年轻力量的加入，更突出理论能力、信息化技术掌握能力和分析研判能力。

  二是突出“严”的公正化选聘程序。此次招聘、选聘工作由泗阳县委政法委、县司法局、县人社局等部门联合开展笔、面试工作，同时邀请县纪检组全程参与笔、面试工作各环节的监督，形成了多方联动、多管齐下的良好工作格局。此次招聘、选聘突出诚信招考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格；突出“严”的招考要求，并对最终录取的专职人民调解员在县人民调解中心岗前轮训1个月之后安排上岗。

  三是突出“优”的平等化待遇保障。泗阳县司法局建立人民调解经费动态调整机制，落实人民调解经费200万元，为全县人民调解工作的持续发展提供财政支持；按照《中华人民共和国劳动法》的规定，被录用的人民调解员和泗阳县司法局签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，被录用的人民调解委员会的专职人民调解员享有生活补贴（参照县司法局招聘的司法助理员工资标准执行）。（文 刘伟）