国际在线江苏报道:近年来,常州市司法局坚持全面从严治党,以“作风建设提升年”为抓手,加强司法行政队伍建设,以政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬为根本目标,全面提升队伍核心战斗力。
以思想建设为“着力点”,全力夯实思想根基。一是坚持党建带队建,常州市司法局以政治建设为统领,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化开展,全方位研学党的工作会议精神,凝聚队伍干事创业精气神;二是丰富党建活动载体,常州市司法局通过司法行政业务小课堂、司法行政微党课比赛、每日1题等专题活动,引导党员干部拉高标杆,主动作为,积极发挥先锋模范作用;三是发挥领导带头效应,领导干部切实担起“一岗双责”,坚持党组理论中心组带头学习,积极参加双重组织生活,时刻绷紧队伍建设之弦,常州市司法局党组获市委“2019年度全市县处级以上党委(党组)理论学习中心组学习先进集体”。
以质量建设为“出发点”,全速提升履职能力。一是制定任务清单,常州市司法局坚持刀刃向内深挖问题短板,建立覆盖行政执法监督、法治宣传、社区矫正、公共法律服务和队伍建设等领域的任务清单,压实压细责任,持续提升执法司法规范化水平;二是编写经典案例,常州市司法局深化以案释法,筛选近3年常州市民事和刑事典型案例,编写“以案释法”案例选编50篇,让普法工作更加亲民,进一步满足群众法律需求;三是注重干部培养,常州市司法局围绕重点工作组织岗位练兵,对干部进行多岗位锻炼,有目标、有计划地培养一批青年干部,全年调整岗位、职务职级31人次,优化了队伍结构,激发了队伍活力。
以作风建设为“关键点”,全面改进工作作风。一是落实“首问责任”,常州市司法局健全市局指挥中心值班值守制度,对值班电话做到即时响应、全程跟踪,实现登记受理、接件即办、按责转办、应急联办、反馈评价五个环节紧密联动;二是强化考评通报,常州市司法局开发公务员平时考核管理系统软件,完善党员考评细则,落实定期通报、结果运用等制度,对党员干部参与志愿服务、创先争优予以量化并奖励;三是深化“下沉一线”工作,常州市司法局12348法律服务队与辖市、区司法局分组结对,通过对口支援、服务基层、蹲点调研和跟班学习,下沉一线开展“我当一天网格员”“跟班先进找差距”等活动,坚持服务企业、服务群众、服务基层,发挥法律服务职能,在企业复工复产、村居换届、合法性审查等中心工作中强化服务保障,组建专项工作小组开展入企、入村指导。(文 殷金华)