国际在线江苏报道：近年来，为积极培养司法行政队伍法律专业人才，淮安金湖县司法局坚持“三突出”，大力夯实队伍专业化建设。

  一是突出思想建设，营造学习氛围。金湖县司法局引导司法行政干警强化法治思维，坚定不移地推进法治金湖建设，通过“微课堂”、微信群等学习交流平台，营造健康向上、崇尚读书、学以致用的良好氛围。

  二是突出能力提升，强化专业培训。金湖县司法局与高校签署战略合作协议，成立机关法律培训班，由合作单位拟定学习计划，提供学习资料与内部课件，组织法律专家、金牌讲师面授教学。同时，局机关制定相关培训纪律，组织干部职工下班时间集中学习，并且设置班长、学习委员、小组组长等“岗位”，对考勤签到、课堂纪律、学习进度等方面起到督促管理作用，确保法律培训有效果、出实绩。

  三是突出结果导向，建立激励机制。金湖县司法局制定出台《金湖县律师业发展三年扶持办法》，鼓励参加法律职业资格考试，设立青年律师初次职业补贴，扶持青年律师成长；建立激励机制，定期对干部职工学法用法情况进行考核测评，实现以考促学，以学促用，并将是否通过法律职业资格考试作为干部选拔任用和评先评优的重要依据，充分激发其学法用法积极性。（文 张文 刘聪）