国际在线江苏报道：2020年以来，江苏省高淳监狱紧紧围绕高质量建设“新时代全国一流的现代监狱”目标，统筹抓好疫情防控和监狱各项工作，按照“抓党建带队建保安全”的思路突出加强民警队伍建设，通过党建引领、素质强警、作风建设、传带帮扶等举措，努力营造“比学赶超”的浓厚氛围、锻造一支过硬的民警队伍，为夺取疫情防控和监狱工作高质量发展“双胜利”提供坚强的政治保障和组织保障。

  近年来，高淳监狱坚持党建引领，弘扬光荣传统，聚焦身边典型，开展“追忆、追问、追随”系列主题党日活动，分批次组织监区及机关科室民警观看监狱事业发展专题片、了解监狱史，邀请离退休老员工走进“花山大讲堂”讲述创业发展历程，增强民警队伍忠诚度、向心力，更好地发扬优良传统、主动担当尽责。

  江苏省高淳监狱教育矫治支队教导员吴国平介绍，在民警换防前，以监区为单位组织民警开展实战练兵考核，内容包括四知道、无册点名、队前讲评等基础业务知识，目的就是进一步检验民警基础业务技能，提升业务水平。

  “在干中学、在学中干，是我们素质强警的有效方法。”江苏省高淳监狱党委副书记、政委李镇介绍：“监狱正在不断探索、努力拓宽人才培养渠道，给民警‘搭台子’‘压担子’，在一线岗位和重要任务中培养锻炼，促进他们经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，加快能力素质提升。”

  “作风建设无小事，发现问题就要即知即改。”江苏省高淳监狱纪委书记郭维祥表示：“我们力求引导民警以‘啄木鸟’式的思维，瞄准症结、常抓不懈，时刻紧盯我们工作中的不足之处，深挖抠实、各个击破，既治标更治本，推进作风建设不断取得新成效、展示好形象。”

  江苏省高淳监狱指挥中心主任金超介绍，监狱每月进行最强监区、最强警队评比，依照省局高质量发展综合考核要求，落实以“监区为中心”的理念，探索建立科学合理的监区工作考核评价，实施差别化分类考核，带动形成创特色争一流的良好氛围。

  “对于新警，监区都安排经验丰富的老民警进行一对一‘传帮带’。”江苏省高淳监狱副政委周敏介绍：“监狱‘传帮带’工作，‘传’好的思想、好的理念、好的方法；‘帮’新警在工作中立长志、立远志；‘带’作风、以身作则、带新警走好从警路。” （文 孙银军 张晨 陈悦扬）