国际在线江苏报道：近期，为进一步助力乡村振兴，提升乡村地区法治文化建设水平，淮安市淮阴区司法局以村级法律顾问考核为抓手，实施严准入、严管理、严考核“三个严”举措，推进“一村一顾问”制度在各村落地生根，提升乡村法治软实力，凝聚乡村振兴新动能。

  一是严准入，实行竞聘上岗，择优录取。淮阴区司法局面向全社会公开招聘村级法律顾问，全区各法律服务工作者，须通过竞聘的方式，获得村级法律顾问的职位；制定严格准入标准，除具备较高的法律专业素养外，还要在业务能力、基层工作能力、政治素养等方面进行考核，择优录取。   

  二是严管理，设置责任清单，有的放矢。淮阴区司法局设置“10＋1”责任清单，即10个任务清单，1份履职报告，严格管理村级法律顾问日常工作。十项任务清单即村级法律顾问每年必须完成的十项工作任务，涵盖了村级决定合法性审查，村务管理合法性审查，乡镇企业法律体检、村级法治宣传、法律服务、法律援助等多个方面。 1份履职报告是要求法律顾问每年提交一份履职报告，总结当年工作履职情况以及工作中存在的问题。    

  三是严考核，强化监督机制，规范评估。淮阴区司法局建立监督考核小组，由司法局（局机关相关科室和司法所）、各镇（街道）主要领导、分管领导、村委会成员组成，联合对村级法律顾问职责履行、服务质量、执业规范等方面进行考核评估。淮阴区司法局引入群众评议机制，由各法律顾问所在村村民代表组成群众评议小组，对村级法律顾问的服务能力和服务质量进行评议，将群众评议的结果作为重要考核指标。（文 邓会林）