国际在线江苏报道：2020年以来，淮安市清江浦区司法局严格把党管意识形态落实到管干部、管队伍上，筑牢全体人员“四个意识”思想之“基”，坚定“四个自信”信念之“墙”。

  一是严管党员干部队伍。清江浦区司法局通过开展书记讲党课，组织党员冬训学习，举办党建和《政法工作条例》知识竞赛，过集体政治生日等丰富多彩的党建活动，增强党员在党意识，提升党员政治能力，引领党员干部发挥党员先锋模范作用。

  二是严管法律服务队伍。清江浦区司法局把意识形态工作要求全面融入律师、基层法律服务工作者、人民调解员、社区矫正工作者等队伍管理中，确保法律服务行业发展的正确政治方向，树立了一批批行业的模范、标兵和先进。

  三是严管年轻干部队伍。清江浦区司法局着眼于司法行政事业的长远发展，将年轻干部的思想动态作为意识形态工作的重中之重，专门实施年轻干部“育苗工程”。清江浦区司法局通过为每名年轻干部配备1名领导班子成员作为成长导师，每年定期召开年轻干部座谈会，每季度向年轻干部推荐一本好书，每月组织年轻干部开展读书研讨、文稿撰写等交流提升活动，每周成长导师主动与年轻干部进行交流谈心，全方位、全身心帮助年轻干部解困惑、卸包袱，促进年轻干部轻装上阵、健康成长。（文 张建东）