国际在线江苏报道：近年来，淮安市淮阴区司法局立足本职，积极开展行政调解工作，创新工作方式方法，努力开创工作新局面。

  一是“注动力”，整合多种资源。淮阴区司法局积极探索行政调解新模式，利用“互联网+法律”的方式线上宣传，线下加强行政调解与派出所、妇联、城管等单位的协作配合，形成多方力量参与、多种资源整合的矛盾纠纷多元化解机制，构建“横到边、纵到底”的大调解格局，将矛盾化解在源头。

  二是“聚能量”，扩大工作队伍。针对基层行政调解员文化水平不高、威望不足等因素，各司法所主动吸纳当地退休老教师、老干部等“五老人员”和入党积极分子、网格员等有威望、懂法律、热心行政调解工作的人员加入调解组织，努力打造一支高水平、专业化的行政调解队伍。

  三是“夯根基”，提升专业水平。淮阴区司法局以学习贯彻落实《江苏省行政调解办法》为契机，组织开展行政调解专题培训，通过“以案释法”方式讲解行政调解规定，加强机关工作人员对行政调解工作的认识，注重对调解员的业务培训和工作指导，打牢行政调解知识基础，提升行政调解员的整体素质和工作水平。（文 孙羽）