只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。

　　“调研成效如何，重在抓落实，关键看解决了多少问题”；“在难题面前要主动担当，迎着上、不绕着走，各部门要主动服务，少说不能办、多说怎么办”。日前，在听取南京市委常委会集体调研部分板块有关问题推进情况会上，市领导如是要求。归纳起来就是：“骑驴找马”干，别当“场面人”。干，才能迎着难题上，在落实中变痛点为亮点。

　　我国核潜艇研制初期，没有参考技术资料，也没有计算机，是通过拆装核潜艇玩具模型，用算盘计算，推理出了核潜艇形状与布局。总设计师黄旭华说：“有驴先骑驴，有马了再骑马，总比停在原地好！”市委常委会集体调研所提问题都是难点所在，攻坚克难特别需要拿出“骑驴找马”精神来实干。一切困难只有在干中才能解决，总是等“一切准备就绪”再说，只能步入“永不”之室。

　　说多做少，只表态不表率，被称为“场面人”。面对目标任务和问题，“场面人”总是言语上狂风暴雨，行动上微风细雨，“决心”在嘴上，“打算”在会上，“落实”在纸上；面对“难啃的骨头”，只酝酿、不推动，一般化举措多，硬招实招少；开始时轰轰烈烈，中间平平淡淡，最后杳无音信，不能“面壁十年图破壁”。无行不达，所有责任人都要扛起责任，当实干表率，别当“场面人。”

　　“多干事、易出事”谬传已久。于是，有令不行、敷衍塞责、不敢担当、不敢碰硬、久拖不办、光说不练。“干事”之事是履职尽责谋民利，“出事”之事是犯事踩红线。把“干事”和“出事”捆绑，不是“自己吓自己”，就是在替为官不为找借口。治此毛病，既要用好激励机制和容错纠错机制，为敢想敢干者撑腰，又要用好督查问责和考核办法，确保“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”。

　　“人生来是为行动的，就像火总向上腾。”各级官员都应倍加珍惜岗位，吃透市委常委会集体调研精神，在难题面前主动担当，用行动书写“时代答卷”。