《新华日报》记者5月3日获悉，由于在2018今年一季度考核中排名末位，淮安经济技术开发区包括4名科级干部在内的28家单位的19名职工，由开发区纪工委、组织部和人社局分别进行诫勉谈话，并扣发一个月的月度岗位绩效。

　　淮安开发区2017年底出台《开发区工作人员末位惩戒实施办法（试行）》，对每季度工作综合表现进行量化评分、实绩排名，通过末位惩戒，全面整顿“庸懒散拖”现象。