国际在线江苏报道：2020年以来，江苏省江宁监狱紧扣高质量建设“新时代全国一流的现代监狱”总目标，坚持政治统领党建引领，采取扎实措施努力筑牢民警思想根基、发挥先进榜样作用、提升规范执法水平、创新工作考核方式，不断激励民警忠诚担当讲政治、遵纪守法善作为、砥砺奋进争一流。

  坚定理想信念补足精神之钙

  “我们举办‘给思想充电 为精神加油’知识竞赛，力争以生动活泼的形式让民警在比学赶超中强化理论武装。”江宁监狱团委书记朱香龙说道。

  知识竞赛经过“非常幸运”“沙场点兵”“谁与争锋”“一站到底”四轮环节角逐，三个代表队荣获“优胜党支部”称号，五名党员民警荣获“学习之星”称号。

  江宁监狱党委书记、监狱长周高逊认为：“我们探索将上级的部署要求、当前的主要任务、面临的紧要事项，以《一周快报》的形式，凝练成核心的精神要义、具体的执行要求、重点的工作事项，让上级的要求直达基层。”

  典型“引路”拉动教育“升温”

  9月27日上午，江宁监狱召开“传承红色基因 弘扬优良传统”主题宣讲教育，离休干部王佩钦以及退休干部何明喜、陈广田、陆道志参加宣讲。

  江宁监狱党委副书记、政委王冬表示：“我们要以先进典型为榜样，立足本职岗位，做好监狱各项工作的具体行动，做高质量建设‘新时代全国一流的现代监狱’的实干者。”

  改革“破题”带动实战“突围”

  2020年以来，江宁监狱始终坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，大力推进监狱规范执法综合改革试点，紧盯执法问题，与检察机关构建联席会议、联合督办、联合通报、联合调研、联合培训协作协同“五项制度”，做到资源共享、制度共建、难题共克、队伍共训，不断提升监狱民警规范执法水平。

  江宁监狱纪委书记庄玉才介绍说：“监狱着力完善执法权力制约监督体系，积极配合检察机关‘派驻+巡回’检察监督，通过规范执法综合改革，将检察监督前移到制度设计、贯穿到日常管理、拓展到执法过程，确保权力始终在法治轨道上运行。”

  目前，江宁监狱已经出台了监狱民警现场执法处置操作规范等8项制度，为规范执法行为、增强执法能力、提升执法效果提供制度保障。

  考核“赋能”推动工作“进位”

  江宁监狱为充分发挥高质量考核“指挥棒”作用，探索研发监区高质量考核系统，细化《监区高质量综合考核工作细则》《民警平时考核工作管理办法》，聚力让“导向标”更鲜明、“计分牌”更可感。

  江宁监狱建立了“监区、警组、个人”三级激励机制，出台示范监区、优胜警组、优胜个人评比方案，突出优中选强，同时将评选结果作为民警平时考核、监区高质量考核、年度评先评优、提拔使用、职务晋升等参考依据，教育引导民警真抓实干、担当作为。

  “只有通过高质量考核，树立‘干多干少不一样’‘干与不干不一样’‘干好干坏不一样’的鲜明导向，实行双向激励，才能充分调动工作积极性，营造比学赶超的良好氛围，推动工作争先进位。”周高逊表示。（文 孙银军 陆树杰 张安平）