国际在线江苏报道：2020年以来，南通海门市司法局以建设一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”让党放心、人民群众满意的高素质司法行政队伍为目标，抓实党风廉政建设，营造风清气正、干事创业的良好政治生态，全力打造“清廉司法”模范机关。

  一是坚持“五个必提”，抓实廉政教育。海门市司法局坚持每半月领导班子会、党组中心组理论学习必提廉政，邀请派驻纪检组长讲解廉政知识，通过抓实党风廉政建设主体责任、班子成员带头践行“一岗双责”，建设风清气正的领导班子，形成廉政建设以上率下格局；坚持每月局务会必提廉政，紧紧抓住中层干部这个关键环节，扭住廉政“牛鼻子”；坚持每次全体干部学习会、党日活动必提廉政，引导全系统党员干部切实增强遵规守纪的自觉性；坚持每月谈心谈话必提廉政，达到时时警醒目的。坚持选人用人、评先评优必提廉政，用纪律的尺子衡量党员干部，严防干部“带病提拔任用”“带病调动上岗”“带病评先评优”。

  二是压实责任担当，抓牢制度规范。海门市司法局通过详细制订会议制度、机关学习制度、请销假制度、经费支出报销制度等15项内部管理制度，作为“转作风、优服务、提效能、促发展”的有力抓手，促使机关工作规范、高效。同时，海门市司法局配套制订《司法局效能作风督查制度》，采取每周局领导轮流带队督查，每月一通报的形式，深化整治庸懒散慢拖行为以及“慢落实、伪落实、浅落实、空落实”现象，深化形式主义、官僚主义集中整治成效，向“不担当、不作为、不落实”等“为官不为”问题亮剑，切实提升局机关工作执行力和落实力，引导局机关全体同志讲政治、敢担当、抓落实。海门市司法局通过落实一系列制度，提升了廉政精细化管理水平，实现了廉政闭环式管理，约束机制全覆盖。

  三是突出司法特色，抓新倡廉载体。海门市司法局着力打造司法行政廉政文化建设“3+N”模式。3即“一个中心、一个基地、一条长廊”，法治宣传教育中心通过强化法治宣传，达到学法促廉的效果。社区矫正管理帮教基地通过社区矫正管理对象与管理者的角色定位，加强管理者廉政意识。司法局廉政文化长廊时刻警醒干警职工筑牢防线。N即一句桌面廉政格言、一幅廉政文化剪纸，一本廉政语录，一堂廉政党课，一个廉政信息平台，通过在办公室悬挂廉政文化剪纸作品、在办公桌摆放廉政警句格言，让干警随身携带印有经典廉政名言警句及上级有关作风、纪律建设的规定和禁令的小手册，领导干部、机关党员轮流上廉政党课，建立司法局廉政短信平台，定期群发廉政短信、警世格言等形式，起到了时刻提醒和警钟常鸣的作用，让“敬廉学廉思廉倡廉”在司法局机关蔚然成风。（文 唐强）