国际在线江苏频道消息：2018年以来，恒丰银行南京分行党委紧紧围绕高质量发展目标，在总行临时党委的正确领导下，党建工作开展在“活”字上下功夫，从支部班子、学习教育、党建形式、党员队伍四个方面着手，积极把党的建设融入经营发展全过程，在从严从实抓好党建工作的同时，着力让党建有活力，让党员有动力，切实发挥党建工作振奋人心、鼓舞士气、引领发展的作用。

活动现场 李梦清 摄

  支部班子“活”起来

  为切实提高党建工作水平，恒丰银行南京分行党委调整支部结构，确保每个支部都能覆盖职能部门和经营单位。同时，该行党委从支部班子着手，在支部书记、支部委员到党小组长的选择上进行选优、配强，让党建有活力。

  一是精选支部书记。之前南京分行各支部书记多是资历较深的中层干部，虽然经验丰富、态度认真，但由于承担着较多的工作职责，在党建工作上难以投入较多精力。2018年该行党委调整思路，从管理部门负责人和支行行长中精心选择，将政治责任感强，有实践经验和理论基础，愿意奉献的中层年轻干部推选出来担任支部书记。二是配强支部委员。将党性强、乐于奉献、表现优秀、愿意从事党务工作的青年骨干党员充实到支部委员的队伍里，并把担任支部委员作为锻炼青年党员、培养后备干部的重要途径。三是提升党小组长。将工作表现突出、党建理论相对薄弱的中层干部，推荐为党小组长，切实补齐政治理论修养这门课，为培养综合性人才做准备。

  学习教育“活”起来

  2018年以来，恒丰银行南京分行党委围绕着“三个转变”，激活党员学习教育，筑牢思想阵地。

  一是从“纯理论学习”向“学用结合”转变。2018年以来，结合总行临时党委工作部署，南京分行党委制定每月学习重点，分别围绕正风肃纪、“我爱恒丰”等主题，将学习教育和实际工作相结合，提升学习实效性。二是从“要我学”到“我要学”转变。恒丰银行南京分行通过“支部下单、党员点单”“普通党员讲党课”等形式，鼓励党员自主选题、自行备课，从自身生活和岗位实际出发，谈对党的十九大精神的理解，提升党员学习主动性。三是从“集中学”向“随时随地学”转变。通过微信公众平台设立党建专栏，定期发布党建活动信息，展示基层党支部活动情况，线上开展微党课、微公益、微竞赛和微互动，强化质量意识、精品意识，构建“理论学习、党日实践、文化温养”三位一体的党员学习教育模式。近期，南京分行党委还举办了“不忘初心共颂新时代 牢记使命奋斗新征程”微党课大赛，该行9个党支部制作的10门微党课将分期通过微信公众号进行展示推广。

办公区域 李梦清 摄

  党建形式“活”起来

  自总行临时党委成立以来，恒丰银行南京分行党委在激活党建形式方面做了很多努力和探索，扎扎实实地将党建融入到工作的方方面面、融入到每位党员的日常，将“被动接受”变为“主动参与”，充分发挥了党建引领发展的作用。

  一是示范“教学”，让党建工作生动起来。针对南京分行整体党建工作经验不足的情况，恒丰银行党委决定将第一党支部打造为示范标杆，坚持高标准、严要求，推进各项党建工作落实落地；调整后的第一党支部不仅有经验丰富、专业性强的党务工作者，有党性坚定、政治过硬的老党员，还有一批朝气蓬勃、尽责担当的年轻党员，全体党员激情迸发、才智涌流，有力地保证了党支部队伍的源头活水，为顺利推进标杆支部建设夯实了组织基础。

  为规范开展支部党建工作，第一党支部率先开展了换届选举，召开了高质量的党支部大会。该行其他党支部的书记、委员，二级分行的党务工作人员共22人现场观摩了会议。这种“看得见”的方式为其他党支部换届选举、落实“三会一课”做了示范，有效提升各党支部党建规范化水平。

  二是支部互动，让党建资源发挥作用。南京分行党委通过支部联合承办活动的方式，将一些有意义的“小活动”变成“大活动”。5月份，该行第三党支部联系了青海省玉树州开展冬衣捐赠活动，帮助西部贫困家庭解决生活困难，但单靠一个支部，力量薄弱，影响力小，因此联合了第一党支部共同主办，同时号召其他党支部的人员积极参与。借助微信群、朋友圈等渠道广泛宣传，在短短的一周内，本次活动共收集358人次捐赠的20箱衣物，总重量达400公斤。

党建活动 李梦清 摄

  三是活动“接地气”，党建工作春风化雨。5月份，南京分行党委启动了基层党建工作争先创优活动。本次活动改变了以往单纯地组织先进评比方式，面向全体党员，通过设立每季度的“奋斗小目标”——可以是读一本书，也可以是改进一个小缺点，用“看得见、够得着”的方式，鼓励每位党员“扬长”或“补短”，能够在各个方面实现一点点进步、一点点提升。

  党员队伍“活”起来

  恒丰银行南京分行党委以争创先锋为着力点，激发党员活力，引导广大党员坚守初心和使命，学先进、当先锋，努力为南京分行发展贡献力量。

  一是亮身份、做示范、明责任。6月上旬，南京分行党委为前中后台党员订制了统一印有“共产党员”标识的工位牌，正面写有每名党员的承诺，背面印有入党誓词；各单位设置“党员责任区”，通过全体党员亮身份，责任区明示上墙，督促大家时刻牢记共产党员身份，以“四讲四有”的党员新标准严格要求自己，切实增强宗旨意识、服务意识和责任意识。

  二是成立服务先锋队，积极创建助发展。南京分行党委以党支部为单位，成立了9个服务先锋队，针对千佳示范单位或星级营业网点的创建、客户数量的增长、业绩指标的提升等方面，设定了各自的创建目标，努力形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，推动营业网点服务水平的持续提升。

  三是群策群力集智慧，共为党建献计策。南京分行党委组织广大党员围绕从严治党、作风建设、支部建设、党员学习教育、主题党日活动等主题，对该行党建工作建言献策；各党支部在广泛征集意见的基础上，择优形成了45篇意见建议，为该行党建工作提供了新的思路和方法。

  四是党建带团建，培养后备军。一方面，南京分行党委紧密结合青年员工队伍实际，通过推广“四加强”措施，加强党对团工作的领导、团建工作统筹规划、团组织阵地建设及对共青团工作的支持保障，完善“党建带团建”长效机制，并认真抓好落实；另一方面，该行党委坚持“四带动”：通过带思想，加强青年员工理想信念教育；带组织，发挥青年员工示范带动作用；带队伍，培育敢担当、肯作为的优秀青年；带工作，努力构建青年工作新格局，促进团建工作取得新发展。

  恒丰银行南京分行党委负责人表示，下阶段该行将在总行临时党委的坚强领导下，以党建促发展，积极践行“爱党爱国、爱恒丰、爱自己”的理念，充分发挥党员干部先锋模范作用，不断增强各基层党支部的凝聚力和战斗力，推动南京分行高质量发展，奋力谱写恒丰银行发展新篇章。（文 李梦清 编辑 罗毅）