为进一步加强纪律作风建设，不断提升警务工作效能，昆山市公安局精心组织、周密部署，突出“四抓举措”，组织开展“庸、懒、散”问题教育整顿工作。

　　抓组织部署。召开专题党委会议，就昆山市公安机关队伍管理现状及存在问题进行深入分析，就如何开展“庸、懒、散”问题教育整顿工作进行专门部署，通报活动方案，并进行全面动员。成立由局长任组长的领导小组，抽调纪检、督察、政治处、办公室、法制大队等相关队伍主管部门专门人员设立办公室，具体负责教育整顿的组织、协调和实施。

　　抓宣传教育。动员部署会后，各科所队纷纷通过召开动员会、学习会、讨论会等形式，迅速将“庸、懒、散”问题教育整顿工作传达到本单位全体民警、辅警，确保相关纪律条规真正入耳、入脑、入心，强化民警的自律意识。在此基础上，纪检部门每周一上午将有关“庸、懒、散”问题教育整顿的学习内容交由政治处统一发布在公安内网，要求各科所队充分利用每周一政治学习的机会，组织集中学习活动。同时各单位充分利用电子显示屏、宣传栏等多种载体，加强工作纪律的宣传教育，引导民警树立纪律作风无小事的意识，形成集中整治“庸、懒、散”的浓厚氛围。

　　抓自查整改。要求各单位和全体民警对照“庸、懒、散”整治内容，通过自己查、互相帮、班子议等形式，广泛开展谈心交心活动，组织开展查摆剖析会及民主生活会，从内心深处、从灵魂深处找准、找全个人和单位存在的问题，并列出问题清单，切实做到问题不回避、不遗漏。同时坚持问题导向，狠抓整改，对排查出来的问题，建立对账销号制度，列出整改时间、整改措施，做到解决一个、销号一个、巩固一个，彻底纠正不良行为、改正不良习惯。

　　抓监督检查。把监督检查作为“庸、懒、散”整治重要措施来抓，坚持专项检查和日常督查、明查和暗访相结合，紧盯重点岗位、重点时段和重点人员，采取专项督察、跟踪督察、暗访督察等一系列督察手段和措施，不断加大例行检查的密度、深度和广度。教育整顿办公室坚持每周组织一次集中督察，同时各科所队通过建立日督查、周点评等制度加大内部自身的日常监督检查力度。对检查中发现的问题，坚决用好监督执纪“第一种形态”，确保“庸、懒、散”教育整顿工作取得实效。