国际在线江苏频道消息（王纯洁）：一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明和精神文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部员工政治素养、人文素质、业务水平、服务能力的重要标志。宁波银行南京分行继荣获“2010-2012年度”江苏省文明单位称号后，继续获得“2013-2015年度”江苏省文明单位荣誉称号。这是该行自积极参加文明创建工作之后收获的再次肯定，继续保持江苏地区唯一获此殊荣的省级城商行荣誉！ 

　　九载奋进，不忘初心

　　宁波银行南京分行成立于2008年6月，是宁波银行在江苏省内开设的首家分行，始终坚持“稳健至上，精细致微”的经营理念和“控制风险就是减少成本”的风控理念，每年均能提前并超额完成总行各项经营管理目标，连续多年在总行系统分行中保持第一，并在城商行省级分行中保持领先。蝉联中银协“千佳示范”网点、总行“先进集体”、内控最高级和人行综合评价A级等荣誉。2017年一季度，宁波银行南京分行各项存款跨越500亿元，各项贷款近300亿元，员工总人数超过700人。

　　文明之花 处处绽放

　　宁波银行南京分行坚持全面部署，将文明创建与总分行总体战略规划有机结合，与经营管理同部署，共推进；坚持全员参与，继续坚持文明创建一把手工程，明确各部门负责人为创建工作第一责任人，完善文明创建联络员，守土尽责，高效履职；坚持全流程管理，不折不扣完成“规定动作”，丰富开展“自选动作”。在日常创建中宁波银行南京分行分别从制度规范、组织保障、创建规划、年度考核等方面予以推进，并将具体工作按照目标、方案、动员、推进、总结等要求，有计划、有步骤地推进创建工作深入开展，并通过文化墙、专题推进会、创建交流会等方式，使全员自觉成为创建的参与者、维护者和推动者。宁波银行南京分行始终注重结果考核，通过执行力考核的蓝黄红单制度和工作质量的星级评价体系，落实落地落细文明创建工作。设立文明创建企业文化专项费用，并将文明创建列入年度工作计划和年度考核内容。

　　宁波银行南京分行在服务地方经济的同时，努力承担更多的社会责任。如积极支持中小企业和个人业务发展，优化厅堂服务区功能，设立特殊群体无障碍通道和爱心通道，提供双语和手语服务，深化专业经营、强化专业管理；每年均开展“金融知识服务月”“特殊群体客户关爱月”等志愿者活动，持续宣传“七不准、四公开”等金融知识，将监管要求全面落地，荣获中国银行业协会“千佳示范单位”和“五星网点”等荣誉。宁波银行南京分行每年组织员工开展与爱同行、暖冬行动、帮扶结对、保护紫金山“虎凤蝶”环保活动，联合省市慈善总会等组织开展公益助学、和美家庭寻访等九大感恩主题活动。如自2012年开始连续6年联合市文明办、主流媒体开展“感恩南京文明（幸福）社区行活动”，每年通过举办100场金融讲座、宣传100家文明家庭等10个“感恩100工程”，将金融便民服务传递至近500个文明（幸福）社区。宁波银行南京分行按照本土主流银行的发展定位，坚持三条业务线高效联动，坚持愿景引领，点燃员工激情，相继获得近10项人行综合评价等A级(最高级)荣誉，同时连续九年保持无大额不良贷款和零案件，蝉联“江苏银行业惠民服务十佳好事”“年度最具社会责任银行”“文明规范服务示范金融机构”等荣誉。

　　员工关爱，凝心聚力

　　结合总行“员工敬业度调研”，开展民意征集渠道，相继从员工感知、实际体验等维度全面落实员工“七大关怀包”。宁波银行从分行、部门和团队三个层面对员工工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式等进行关注，提高员工的文明程度、忠诚度和敬业度。 除此之外宁波银行每年围绕“四德”开展企业文化先进评选，相继开展“我的中国梦征文与演讲”“企业文化先进评选”“楷模评选”“榜样力量巡讲”“敬业宁行人”等活动，持续落实案件防范五项机制和道德讲堂建设，有效推动社会主义核心价值体系建设，弘扬正能量，传播价值观。在围绕“感恩、凝聚”和“高效工作，快乐生活”主题的活动中，宁波银行南京分行建立多层次的礼仪规范要求，全面提升员工对文明创建和企业文化的认知度。使文明创建和企业文化的导向功能、激励功能、凝聚功能得以最大地发掘和展示，促进业务更加健康发展。从而真正做到由内向外传播并落实“人人都是文明创建的名片，个个都是文明单位的代言人”理念。 

　　省市文明单位的荣誉，既是对宁波银行南京分行创建工作的高评价，更是对经营管理保持持续健康发展的驱动力。宁波银行南京分行将继续更加珍惜荣誉，持续将省级文明单位创建与日常经营管理工作紧密结合，将培育和践行社会主义核心价值观融入到各项文明创建工作中，为共创文明南京、和谐南京、幸福南京发挥更多的积极作用，为支撑区域经济发展，实现“强富美高”的新江苏目标贡献更大力量！